Kariyer koçluğu, iş dünyasına dair her türlü kavram üzerine düşünüp güçlü ve zayıf yönlerin üzerine çalışarak gelişim fırsatı sağlayabileceğin bireysel bir destek sunar.
Kariyer hedeflerine ulaşmanı sağlayacak olan ilk adım bireysel farkındalığının artmasıdır. Bireysel farkındalığın arttığında iş seçimin, kişilik özelliklerinle örtüşürken; görevlendirildiğin yeni pozisyona alışma sürecin hızlanacak, mevcut işindeki performansın güçlenecek.
Gallup International Derneğinin verilerine göre, Türkiye’de çalışan nüfusunun %85’i işyerinde mutsuz.
Bu mutsuzluğun çeşitli sebepleri var:
Meslek seçiminde kişilerin kişilik özelliklerinin dikkate alınmaması,
Çalışanlarla veya yöneticilerle yaşanan sıkıntılar,
